SST não é só para indústria: as obrigações que toda empresa tem
Um dos equívocos mais comuns entre empresários de escritórios e prestadores de serviço é acreditar que a Segurança e Saúde do Trabalho é uma preocupação exclusiva de indústrias, obras ou atividades de risco elevado. Não é.
A lei é clara: todo empregador que admite trabalhadores com carteira assinada — seja um escritório de contabilidade, uma agência de marketing, uma clínica odontológica ou uma loja de roupas — tem as mesmas obrigações legais em SST que qualquer outra empresa. O que muda são os riscos identificados, não a obrigatoriedade dos documentos.
Obrigações para toda empresa com CLT
- PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos (NR-1): obrigatório para todo empregador
- PCMSO — Programa de Controle Médico (NR-7): exames admissionais, periódicos e demissionais
- eSocial SST — transmissão dos eventos S-2220 e S-2240 para todos os empregados
- PPP — emissão na rescisão de cada funcionário, sem exceção
- LTCAT ou DIR — avaliação das condições ambientais de trabalho por profissional habilitado
- Treinamentos NR — conforme as normas aplicáveis às atividades desenvolvidas
Consequências da irregularidade
- Autuação do MTE com multas por cada infração identificada
- Ações trabalhistas de insalubridade, periculosidade e doença ocupacional
- Condenações retroativas cobrindo até 5 anos de vínculo empregatício
- Passivo previdenciário por ausência de PPP na rescisão
- Rejeição de eventos no eSocial SST por falta de documentação de base
- Exposição desprotegida em fiscalizações e perícias trabalhistas
⚠️ Empresa sem PGR e PCMSO pode ser autuada com multa de R$ 668,17 a R$ 6.681,78 por infração — valores que dobram em caso de reincidência. A regularização com a ENGCOR custa significativamente menos.
Serviços de SST para escritórios e empresas
A ENGCOR oferece todos os serviços de Segurança e Saúde do Trabalho necessários para manter sua empresa em conformidade — da regularização inicial à gestão mensal contínua. Cada serviço é dimensionado conforme o porte, o CNAE e as atividades reais da empresa.
PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
Mapeamento e avaliação de todos os riscos por função, com plano de ação e conformidade com a NR-1 atualizada — inclusive fatores psicossociais.
Saiba mais sobre o PGR → ObrigatórioPCMSO – Controle Médico de Saúde Ocupacional
Definição dos exames por função e risco, calendário de saúde ocupacional e controle de ASOs — em parceria com o médico do trabalho.
Saiba mais sobre o PCMSO → ObrigatórioeSocial SST
Transmissão e manutenção dos eventos S-2220, S-2240 e S-2210 dentro dos prazos — com dados alinhados à documentação de SST da empresa.
Saiba mais sobre o eSocial SST → ObrigatórioLTCAT ou DIR
Avaliação técnica das condições ambientais de trabalho — LTCAT quando há exposição a agentes nocivos, DIR quando não há. Toda empresa precisa de um dos dois.
Saiba mais sobre o LTCAT → ObrigatórioPPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário
Documento histórico-laboral emitido obrigatoriamente na rescisão de cada funcionário. Sem PPP, a empresa fica exposta a passivo previdenciário.
Saiba mais sobre o PPP → RecomendadoAET – Análise Ergonômica do Trabalho
Avaliação ergonômica dos postos de trabalho conforme NR-17 — especialmente relevante para escritórios com trabalho prolongado em computador.
Saiba mais sobre a AET → ObrigatórioTreinamentos em NR
Treinamentos obrigatórios conforme as normas regulamentadoras aplicáveis — NR-1, NR-5, NR-17, NR-26 e outros, conforme as atividades da empresa.
Ver treinamentos → RecomendadoGestão Mensal de SST
Terceirize toda a conformidade de SST: documentação, eSocial SST, treinamentos e suporte técnico contínuo — com custo mensal fixo e previsível.
Ver gestão mensal →Riscos de SST comuns em escritórios e empresas de serviços
O fato de uma empresa não trabalhar com máquinas pesadas ou produtos químicos não significa ausência de riscos ocupacionais. Escritórios e empresas de serviços têm seu próprio perfil de risco — e é exatamente esse perfil que o PGR precisa mapear e documentar.
Postura e trabalho com computador
Trabalho prolongado em tela, mobiliário inadequado, ausência de pausas — riscos que geram LER/DORT e demandam avaliação pela NR-17.
Fatores psicossociais
Pressão por resultados, sobrecarga, conflitos interpessoais e assédio moral — riscos exigidos na NR-1 atualizada com integração ao PGR.
Iluminação e conforto térmico
Iluminação inadequada e temperatura fora dos parâmetros da NR-17 impactam a saúde e a produtividade — e precisam constar no PGR.
Agentes biológicos em serviços de limpeza
Funcionários que fazem limpeza de banheiros coletivos podem ter direito a adicional de insalubridade — avaliado no LTCAT e documentado no PGR.
Quedas e ergonomia de deslocamento
Escadas, superfícies escorregadias e organização dos espaços são fatores de risco de acidente que devem constar no PGR e nas NRs aplicáveis.
Jornada e ritmo de trabalho
Jornadas prolongadas e ausência de pausas regulamentadas são riscos organizacionais que impactam saúde mental e são avaliados na AET e no PGR.
Segmentos atendidos pela ENGCOR
A ENGCOR atende empresas de diversas atividades econômicas em São Paulo e Grande São Paulo. O serviço é dimensionado conforme o CNAE e as atividades reais — não existe documentação padrão de prateleira.
Combos e planos para regularização e conformidade
A ENGCOR oferece pacotes estruturados para facilitar a regularização da SST — com diferentes combinações de documentos conforme a situação e o perfil da empresa.
Os dois documentos obrigatórios para qualquer empresa com funcionários — em um único pacote integrado.
Ver combo →Inclui a transmissão e configuração do eSocial SST integrada à documentação básica.
Ver combo →Para empresas com atividades que exigem avaliação técnica das condições ambientais de trabalho.
Ver combo →Terceirize toda a conformidade de SST com custo mensal fixo e engenheiro responsável dedicado.
Ver plano →
Responsável técnico da ENGCOR. Atende escritórios, empresas de serviços e comércio em São Paulo e Grande São Paulo — elaborando PGR, PCMSO, LTCAT, PPP, gerenciando o eSocial SST e oferecendo gestão mensal de SST com suporte técnico contínuo.